会社の特徴

広く社会に貢献する 人材＝人財　あって良かった会社へ

1966年の創業以来、徹底した低価格販売を貫き、「地域の方に喜ばれるスーパーマーケットになろう」というスローガンの下、着実に成長を続けて来ました。お客様のニーズに応じた経営戦略を展開し、おかげさまで売上高も1,000億円を突破することができました。
当社は創業以来、「人材=人財」と考え、企業と社会に貢献する真の「人財」育成に取り組み、教育制度の充実を図ってきました。
また、低価格・安全・安心な商品をお客様に届ける「まごころを食卓へ」をモットーに、自社開発商品にも積極的に取り組み、品のある安さの実現を目指しています。
これからもお客様にとって地域にあって良かった会社であることはもちろん、社員がタイヨーで働いて良かった、と思うような働きやすい職場環境づくりを推進します。スーパーマーケットは地域にお住まいの方の命を守るライフラインの一つでもあります。その使命に誇りを持って、これからも地域の一層の発展に貢献していきます。

地域の皆様からの人気の秘訣は新鮮でおいしい豊富な食材！

働きやすい職場環境づくりも当社の魅力です♪

目指す将来像に備えたキャリアプランでステップアップ

私たちのような流通業は、社会環境の変化やお客様の幅広い要望に応じた戦略が必要な「変化対応業」。お客様の期待に継続して応えるには、客観的な視点を持ち合わせながら、多方面でのスキルアップが常に求められます。そのため当社では、入社1年目から手厚いフォロー研修がスタートし、その後キャリアプランに合わせて階層別や部門別の研修も実施。外部セミナー受講や自己啓発援助として、通信講座や資格取得なども積極的に支援しています。地域貢献への視点からも努力を惜しまず、「人財」の能力開発に尽力しています。

自分の技術やスキルがきちんと見えるキャリアパス制度

自由に意見やアイデアを出し合える環境があります

地域に寄り添い、社員に寄り添う　安心とやりがいを両立

福利厚生も充実。産前産後、育児、看護などの特別休暇や介護のための制度、予防接種・婦人科検診等の費用補助、病気で入院した時の自己負担分を会社が負担する医療保険や介護共済など、安心して長く働ける環境を整えています。また、髪の色やピアスの制限を緩和。若い世代をはじめ、オシャレや個性の楽しみを我慢することなく働ける、と好評です。そして、地域活動にも積極的に取り組んでいます。高校のイベントやこども食堂の運営サポートなど、地域に寄り添った食育活動を展開。食を通して地域社会を支え、貢献しています。